值得刚入职的各位一看!!!!
第一部分 这本小书给谁看(1)
这本《摸着石头过河》,目标人群是职场的士兵级伙伴,年龄在23~28岁之间。当然,如果你在此年龄之前就开始看,恭喜你,你就更早地开始了解职场钢铁是怎样炼成的,“钢铁侠”是怎么诞生的,铺设好未来战斗的心理基础。少帅往往都是这个年龄就起步的。
这本书主要交流的是心、智、习、性四大修炼:
心:心态。你成为不了心态的主人,必然会沦为情绪的奴隶。
智:头脑。没人在乎你长得如何,人们在乎的是你有没有头脑。
习:习惯。职业化的第一步是职业感,你的工作习惯就是你的工作血统。
性:性格。专注、坚忍、缜密等工作性格才是你的核心内在价值。
职场是战场、赌场、斗兽场。你在职场时间越长,越会发现,你的核心竞争力在这里。而这四条石头心得,其实就是出海的那艘船。无论你将来准备承载多少财富荣耀,在海上会面临什么风浪起伏,你最终能依托的还就是这艘船。
为什么说只是给士兵级伙伴看的书?
因为从职场战斗组织看来,职场战士分为四级:
第一级:士,职场新兵蛋子或职场白丁,刚毕业什么也不懂,从事基础执行工作。
第二级:兵,职场精兵,有过1~5年的基础经验,担当专业角色。
第三级:将,担当管理角色的经理、总监等,有5~10年经验,管人理事的部门主管。
第四级:帅,担当运营经营的副总、总经理等,有10年以上经验,运筹帷幄,进退拿捏。
四个层级中,价值重点有所不同:
士贵勇:态度认真、心态积极、职业素质优秀,正能量充足。
兵贵精:专业到家,细节到位,能独立担当任务。
将贵谋:策略思考出众,管理沟通顺畅,统筹周到妥帖。
帅贵德:领导的水平,经营的格局,人格的魅力。
所以,先把前面两个层级修炼好,为后面层级打下基础。谁都不是天生就会做将帅的,都是一寸一寸爬过来的。把这本书学习体会完,我们再交流下一本《摸着石头过河》——“自我管理带团队”,告诉你如何成为将帅之才。
不是Think3吗?有二就该有三啊!没错,《摸着石头过河》——“水落石出谈创业”就该讲创业了。
对于有王者之心的人而言,职场只是修炼场,因为他要么在创业,要么就在准备创业的路上。
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